(2012-07-13 12:37)Прохожий писал(а): Тренер: Мирон Маркевич
Звезда: Хосе Соса
Молодая надежда: Артем Радченко, Александр Андриевский
Топ-новичок: Виллиан
Проблемная позиция: украинские игроки
Оптимальный состав: Дишленкович - Вильягра, Гуйе, Торсильери, Пшеничных - Эдмар, Клейтон Шавьер - Соса, Тайсон, Ребенок - Кристальдо
Что хотят: борьба за самые высокие места
Что могут: борьба за самые высокие места
Что получат: 3-4 место (в зависимости от решения Лозаннского суда) :@:@:@
football.ua
О Мироне Маркевиче можно судить по разному. Отдавать ему, пусть даже чисто символично, звание лучшего тренера Украины возможно и имеет под собой почву, но говорит ли это о том что самый лучший украинский тренер является самым лучшим тренером Украинского Чемпионата? Или даже по дрогому поставив вопрос - Являится ли он тем тренером, который при данном составе игроков Металлиста, сможет вывести команду на более высокую позицию? Мой личный вывод - нет, и это не потому что я питаю некотырые отрицательные чувства к этому человеку. Абсолютно, нет! Просто я не вижу в его работе ничего нового, что бы повеяло во мне надежду на то что я ошибаюсь. Все видимо сводится к тому что не каждому тренеру по силе работа с легионерами, что не раз было видно по игре некоторых ведущих игроков команды. Их иногда не совсем профессиональное поведение как на поле, так и на тренеровках, говорит о том что тренер не имеет полного контроля над своими игроками. Опять же, лично мое мнение, которое как я прекрасно знаю, не совсем популярно среди многих верных болельщиков команды.
Теперь о "шантаже" игроков во время контрактных сделках - не раз слышу такую формулеровку, и каждый раз поражаюсь полнейшему непониманию обстановки. В условиях свободной рыночной системы (а мы ведь не хотим возвращаться в систему принудительного труда за копейки), каждый человек вправе добывать для себя столько вознагрождения за свой труд, сколько на это существует спрос или же сколько он сможет. Иными словами - Куй деньги не отходя от кассы! Помните? Этот капиталлистический закон вполне приминим как и для работодателя, так и для рабочего. Но если обычный труд рабочего легко заменить кем или чем угодно без особых затрат, то рабочего владеющего исключительно редким дарованием трудовой отдачи, это сделать не так легко, а иногда просто невозможно без негативных последствий для бизнеса. Рабочий, имея такой дар понимает, что единственный путь к обогощению - продажа своего труда на открытом рынке, что означает запрос зарплаты путем сравнивания максимальных на его труд ставок. Я ни в коем случае не пытаюсь преподать курс экономики, просто хочу обьяснить, что применяя "угрозу" перехода в другой клуб ради повышения своего гонорара не является шантажем. Такой метод вполне проемлим и применяется повсюду в профессиональном спорте.
Лозанский суд - А что изменится? Я думаю Металлист и Карпаты признают в какой то мере замешанными в сделке без минусов 9ти очков. В Харькове будут возмущаться, в Киеве и Днепропетровске радоваться, ну а в других городах просто не возьмут все это в голову. Суркис спокойно уйдет на работу в свою фифу, Кочетов повесится на своих собаках, а ффу останется таким же вонючим органом как до так и во время Суркиса.
Поиск
Пользователи
Календарь
Справка
